海涛特训营第152期：人力资源管理培训第2期
【摘要】：
海涛集团紧跟信息化时代步伐，采取新型管理措施，更好地管理医院人力资源，为企业发展和助推行业进步不断努力。
2022年4月20日，海涛医疗科技集团（以下简称“海涛集团”）在海涛口腔西安雁塔医院会议中心举办第152期海涛特训营，此次培训是人力资源管理培训的第2期。海涛集团人力资源部及海涛口腔各大区医院/门诊的人事岗位相关人员参加了学习。
海涛集团高级培训讲师从人资管理职能、人资管理权限、劳动风险管控、员工关系管理、社保管理等多方面对参训人员进行了培训，就建立正确的人力资源管理观念、精细化的人力资源管理、对人员进行科学的规划、完善人才的管理及考核体制、完善高效的用人制度等多方面进行了阐述。
海涛集团高级培训讲师
为期一天的培训，课程安排十分紧凑，信息量爆棚，学员们精神饱满，积极进行线上互动，体现出海涛人求知向上、积极乐观的精神。
在高速发展的信息化时代，口腔医疗机构的人力资源部门承担着非常重要的责任。海涛集团紧跟信息化时代步伐，采取新型管理措施，更好地管理医院人力资源，为企业发展和助推行业进步不断努力。
海涛集团高级培训讲师
人才是海涛口腔快速发展的源动力，是实现可持续发展的坚实基础。海涛口腔正处于快速发展阶段，持续吸纳人才、与有追求、敢于拼搏怀有梦想之人同行，更是品牌发展的需要。海涛集团以海涛特训营为打造人才的平台，为每一位新员工搭建了完善的发展平台和培训机制，让他们能满怀激情与勇气，披荆斩棘，奋勇前行，成为海涛口腔闪亮的未来之星！
